Quantitative Untersuchungskonzeption zur Analyse des subjektiv erlebten Stresses während des beruflichen Pendelns und des Commitments zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal – Sonstiges, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschreibt die aktuell auftretenden Probleme von Organisationen, welche ihren Standort innerhalb des ländlichen-, als auch des städtischen Raumes vorweisen, sodass oftmals eine lange Pendelstrecke der Mitarbeiter in Kauf genommen werden muss, welche sich auf die Konstrukte des subjektiv erlebten Stress während des Pendelns und weiterführend auf das Commitment auswirkt. Daraufhin wird sowohl die Zielsetzung dieser Studie im Hinblick auf die nachfolgende Problemstellung- als auch der Aufbau des theoretisch zu konzipierenden Tests beschrieben.