Der Demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Erwerbstätigenquote von Frauen und Migranten

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie – Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Bildung,Familie,Fertilität, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn nicht alles täuscht, werden Rückgang und Alterung der Bevölkerung in Zukunft zur wohl wichtigsten gesellschaftlichen und politischen Herausforderung (Steinmeier 2001: 1). Zu dieser Ansicht kam Frank- Walter Steinmeier, Fraktionsvorsitzender der SPD, bereits vor 12 Jahren, damals noch als Kanzleramtschef. Er sollte Recht behalten, denn aktuell sind sowohl Zeitungen, als auch Talkshows im TV voll mit den Auswirkungen des Demografischen Wandels. Es wird diskutiert über das Renteneintrittsalter, den Fachkräftemangel und nicht zuletzt über Zuwanderung und Integration in Deutschland. Im Rahmen der aktuellen Berichterstattung und des Seminars bin ich daraufhin zu der Frage gekommen, inwieweit der Demografische Wandel den Einbezug von Gruppen in den Arbeitsmarkt erfordert, die bisher eher unterrepräsentiert sind. Konzentrieren möchte ich mich dabei auf die Gruppe der Frauen und Zuwanderer und die damit verbundenen Anforderungen an den Arbeitsmarkt in Deutschland. Thematisiert werden sollen dafür zunächst sowohl die Faktoren, als auch die Auswirkungen des Wandels, beispielsweise auf die Sozialsysteme dieses Landes. Stützen möchte ich mir dabei vor allem auf aktuelle Zeitungsartikel, Statistiken und den jüngsten Demografiebericht der Bundesregierung. Um sowohl Zahlen und Ergebnisse besser einordnen zu können und Ideen für die Anforderungen an die verschiedenen Systeme und die Politik zu erhalten, möchte ich zum Ende der Arbeit einzelne Bereiche mit so genannten Vorbildländern vergleichen.