Fallstudie zur quantitativen Forschungsmethode anhand einer Fastfoodkette

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL – Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Internationale Fachhochschule Bad Honnef – Bonn (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Forschungsmethodik, Sprache: Deutsch, Abstract: Eins der vielfältigen Probleme der Gastronomiebranche ist aktuell der Personalmangel. Für die Fastfoodkette Mc Tasty soll ein Forschungsauftrag erstellt werden, wie eine Personalgewinnung mit dem Schwerpunkt Verkaufsmitarbeiter positiv neugestaltet werden kann. Das Unternehmen möchte besonders junge Menschen erfolgreich ansprechen. Es gilt zu untersuchen, ob der Fachkräftemangel ein globales Problem darstellt oder ob grundlegende Probleme in der Unternehmensdarstellung oder Außenwahrnehmung sich hinter dem Personalmangel verbergen. Wie können die Meinungen und Einstellungen der potentiellen Bewerber verändert werden, was benötigen sie?