Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Philosophie – Sonstiges, Note: 1,0, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Veranstaltung: Person und Interpersonalität im Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis 1. Die Rolle der Führungsperson 2. Grundbegrifflichkeiten der Person und Interpersonalität 2.1. Abgrenzung von Tier und Mensch 2.2. Die Person und interpersonelle Verhältnisse 2.3. Wirkfreiheit einer Person zwischen Moral und Recht 3. Führungsethik in Unternehmen 3.1. Konfliktpotenziale einer Person in der Rolle als Arbeitnehmer 3.2. Die Führungskraft als Person 4. Schlussfolgerungen für den Führungsstil Literaturverzeichnis
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Die Aufgabe einer Führungsperson. Person und Interpersonalität im Management
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