E-Recruitment.Die moderne Personalbeschaffung

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL – Personal und Organisation, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Für Unternehmen und Stellensuchende hat sich das Internet zu einem wichtigen neuen Medium für den Personalmarkt entwickelt. Die Stellensuchenden finden beim Recherchieren im Internet schnell und bequem geeignete Stellenangebote, Arbeitgeber können den gesamten Prozess der Stellensuche – vom Stellenangebot über den Eingang und die Beurteilung von Bewerbungen bis hin zur ersten Kontaktaufnahme – rationeller und schneller abwickeln. Das ERecruitment ist von großer Bedeutung und steht im Wettbewerb zu den klassischen, etablierten Methoden der Kontaktaufnahme, wie beispielsweise Stellenanzeigen in den Printmedien, Rekrutierungsveranstaltungen oder der eigenen Initiativbewerbung. Hierbei ist das ERecruitment die Unterstützung entlang des klassischen Personalbeschaffungsprozesses.