Forschungsarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal – Sonstiges, Note: 1,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, anhand einer breit angelegten Literaturrecherche und eines persönlich durchgeführten Interviews der Beantwortung der einleitend dargelegten Fragestellung nachzugehen, um weitere Erkenntnisse hinsichtlich der spanischen Geschäftskultur und mögliche Forschungslücken bzw. Erkenntnisdefizite aufzuzeigen. Zuvor wird versucht, durch eine theoretische Fundierung zentraler Begriffe und theoretischer Ansätze ein verbessertes Verständnis für den Gang der Untersuchung aufzubauen, welche zugleich als Grundlage und Rahmenkonzept dienen soll.
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Interkulturelle Kompetenzen. Die spanische Geschäftskultur und Besonderheiten im spanischen Geschäftsleben
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