Strategisch günstige Nachfolgeplanung in kleinen und mittleren Unternehmen

Projektarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL – Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,8, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Villingen-Schwenningen, früher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Arbeit soll ein Einblick gegeben werden, wie wichtig die frühzeitige Nachfolgeplanung in kleinen und mittleren Unternehmen tatsächlich ist und wie sie bereits zu Lebzeiten strategisch und steueroptimiert geplant werden kann. Zur Verständlichkeit werden unter dem zweiten Gliederungspunkt zunächst die rechtlichen Grundlagen und Definitionen erläutert. Darunter zählt die Definition der kleinen und mittleren Unternehmen, die Definition der lebzeitigen Nachfolge sowie die erbschaftsteuerliche Begünstigung, Befreiung und Verschonung, die insbesondere die Veränderungen des Erbschaftsteuergesetzes durch die Erbschaftsteuerreform 2016 veranschaulicht. Der dritte Gliederungspunkt soll durch eine Analyse des zuvor Erarbeiteten veranschaulichen, welche möglichen Gestaltungsoptionen vorhanden sind. Dies soll durch eine Erläuterung des jeweiligen Nachfolgemodells Auskunft über sinnvolle und relevante Methoden der strategisch günstigen Nachfolgeplanung bieten. Es folgt im Schlussteil eine abschließende Zusammenfassung, die die Fragestellung, wie die frühzeitige Nachfolgeplanung strategisch und steueroptimiert geplant werden kann, beantwortet.